Miksi kannattaa liittyä Otanmäen sairauskassaan

Etua työntekijälle

Sairauskassa  korvaa osan sairaudenhoidon kustannuksistasi.
Omavastuuosuutesi on 30 % kokonaiskustannuksista tai lääkkeiden viitehinnasta. 

Mikään sairaus ei pois sulje vakuutuksen piiriin pääsemistä tai vähennä korvausten määrää. 
Vakuutetun ei tarvitse täyttää terveysselvitystä tai ilmoittaa kassalle todettua sairautta.

Saat itse hakeutua hoitoon esim. lääkärille ilman työterveyshuollon sitoumusta.
Voit varata esim. vastaanottoajan suoraan haluamallesi lääkärille! 
Ei siis edellytetä työterveyshuollon määräystä tms.
 Tai käydä hieronnassa ilman lääkärin lähetettä!
Sairauskassaa voisi verrata sairauskuluvakuutukseen. 

Sinun tarvitsee maksaa vain omavastuuosuus sairauskassan sopimuskumppanille. 

Sinulle lähetetään vakuutussuhteen alussa jäsenkortti. 
Jäsenkorttia  näyttämällä maksat vain omavastuuosuuden sairauskassan sopimuskumppanille ja samalla saat  myös sairauskassan vakuutetuille myönnetyt mahdolliset alennukset.

Sairauskassa korvaa   heti vakuutussuhteen alkamisen jälkeen syntyneistä kustannuksista jotka ovat aiheutuneet  mm. lääkärinpalkkioista, lääkkeistä, 
lääkärin määräämistä tutkimuksista ja hoidoista, fysioterapiasta sekä hieronnasta.
Yhden vuoden ehtoajan jälkeen sairauskassa korvaa myös
 hammashoidon - ja silmälasien kustannuksia. 


Korvaushakemuksesi käsitellään sairauskassassa luottamuksellisesti sekä ripeästi ja  korvaukset maksetaan suoraan pankkitilillesi.

Sairauskassan vakuutusmaksussa on  vuosikatto   (654,37 euroa vuonna 2024)
joten tiedät mitä enintään joudut vuodessa maksamaan. 
Vakuutusmaksu: 
-1,4 % (peritään suoraan  palkasta) 
- osa-aikaisesti työskentelevän osaeläkkeestä 1 ,4 % (laskutetaan)  sekä 
-35,03 e/kk palkattoman poissaolon ajalta (sairauskassa laskuttaa).

Sairauskassan toiminta on demokraattista. 
Tavoitteenamme ei ole tehdä voittoa!
 Otanmäen sairauskassaan kuuluessasi voit 
- tehdä aloitteen sääntömuutoksesta (hallitus käsittelee ja vie edelleen kassankokoukseen asian) ja
- osallistua kassankokoukseen, jossa päätetään  sääntömuutosesityksistä, tilinpäätöksestä ja mm. hallituksen jäsenistä.

 

katso myös: Kassatoiminnasta etua myös työnantajalle